Retour sur les héroïnes du programme de la Saison 3 :
Un point commun régit le choix des lauréates : la quête de sens à travers un projet solide, pertinent et durable ayant un impact positif sur la société. Toutes ces femmes entrepreneures ont en effet la volonté, grâce à leur projet, d’incarner la diversité et l’innovation, valeurs emblématiques de Mercedes-Benz, mais aussi l’envie d’injecter de la technologie, de la recherche et du développement dans des causes nobles, créer de l’emploi et placer la sororité au cœur de leurs actions business. 

Cette année, six projets portés par des femmes ambitieuses et inspirantes ont été retenus parmi des centaines de candidatures : 

Erika Seydoux pour I’AM Strong 
Pour vivre heureux, vivons coachés ! C’est la promesse de I'AM strong, qui s'adresse à tous les jeunes de 12 à 25 ans souhaitant être accompagnés dans leurs challenges personnels ou scolaires. Ce programme 100 % digital en 3 mois est mené par des coachs certifiés avec des résultats mesurés en début et fin de parcours. 
« Intégrer le programme She's Mercedes est une chance inouïe. Bénéficier de ce temps de qualité auprès de mentores de renom est idéal pour renforcer ma confiance en moi et accélérer notre projet. » 
iamstrong.co 

Julie Zimmermann et Léa Egger pour Pardi 
Amies depuis 20 ans, Julie Zimmermann et Léa Egger se sont lancées en 2020 le défi de créer un mascara rechargeable, écoresponsable, réutilisable et à la composition saine. Après 2 ans de recherche & développement et 112 essais de formulation, le pari est tenu. 
« Intégrer à notre tour le programme, cela signifie pour nous faire partie d'une communauté authentique et forte de femmes audacieuses qui souhaitent se dépasser ensemble. Nous avons hâte de bénéficier de conseils pour nous aider à prendre les décisions les plus adaptées pour Pardi. » 
pardi-cosmetiques.com 

Laura Falque et Marion Lebeau pour OSCO 
Lorsqu'elles se sont retrouvées sans autre alternative que des boissons fades ou trop sucrées pour trinquer à l'apéro durant leur grossesse en 2019, Laura Falque et Marion Lebeau ont décidé de créer OSCO, un apéritif composé d'ingrédients naturels, sans conservateur et sans additif. 
« Pour nous, l'entrepreneuriat est une aventure collective. En participant au programme She's Mercedes, nous souhaitons travailler sur plusieurs problématiques : accroître la notoriété de notre marque, recruter une équipe de commerciaux et passer à l'échelle supérieure d'un point de vue commercial. » 
oscodrinks.com 

Coline Sinquin pour OMEDOM 
À la suite d’un deuil et des difficultés administratives qui y sont associées et constatant qu'il n'existait aucune solution pour aider à gérer le patrimoine immobilier familial, Coline Sinquin a créé Omedom en 2021. C’est une application qui permet de rassembler votre patrimoine immobilier dans votre poche. 
« Intégrer le programme She's Mercedes, j'en rêve depuis ma rencontre avec Marina Lemaire, lauréate de la saison précédente. Habitant dans le Tarn, je me sens éloignée de l'écosystème des femmes de talents et j'ai hâte de partager mes expériences avec les autres membres du programme. » 
omedom.com 

Jeanne Anaf et Anna Deloison pour AMA 
Confrontées de très près au problème de dénutrition dans leur vie personnelle, Jeanne Anaf et Anna Deloison ont créé AMA - Aller Mieux Autrement -. AMA aide les personnes à risque de dénutrition à maintenir le plaisir de s'alimenter grâce à des collations nutritives saines et gourmandes labellisées bio et des recettes artisanales, avec un accompagnement personnalisé. 
« Faire partie de cette 3ème saison de She's Mercedes est l'occasion pour nous de mettre en valeur l'entrepreneuriat au féminin et, surtout, de nous challenger en échangeant notamment sur la problématique du financement et du développement de notre notoriété. » 
allermieuxautrement.fr 

Shade Mounirou pour Shade’s Apothecary 
Après une période de surmenage, Shade Mounirou a créé Shade's Apothecary, une Néo-herboristerie au service de la beauté et du bien-être des femmes grâce à une expertise issue à la fois de l'héritage des anciennes et du pouvoir de la nature, proposant des produits composés de plantes 100% naturelles, issues majoritairement de l'agriculture biologique ou raisonnée. 
« Le programme She's Mercedes est l'opportunité pour moi qui suis seule au quotidien de bénéficier des conseils avisés d'une mentore et d'échanger avec d'autres entrepreneures afin de m'aider à définir et prioriser les actions à mettre en place pour mon entreprise. » 
shadesapothecary.com 

Trois mentores cheffes d’entreprise, expertes et ancrées dans l’entreprenariat pour succéder à Isabelle Rabier, Agathe Wautier, Carole Juge-Llewellyn et Cathy Closier de la saison 2 : 

Emilie Duchêne, Fondatrice de Thea Jewelry 
Passionnée par la mode, l’entrepreneuriat, l’esthétisme et la personnalisation depuis son plus jeune âge, Emilie Duchêne fait ses armes en associant sa fougue créative aux maisons de Luxe, et au sein des rédactions de mode. En 2011, elle donne naissance simultanément à sa première fille et à son entreprise « Thea Jewelry » pour associer sa maternité à l’immortalisation des tournants de vie. 
« J’ai accepté de participer à She’s Mercedes pour pouvoir transmettre ce que j'ai appris. Je souhaite partager mes expériences, mes hauts et mes bas, mettre à disposition mon temps, mon réseau et mon expertise. » 
thea-jewelry.com 

Caroline Ramade, Fondatrice de 50inTech 

La technologie de demain se fera avec les femmes, c’est la conviction de Caroline Ramade qui défend cette vision à travers 50inTech. Avec la volonté de créer le réseau de référence des femmes de la tech et de mettre ces talents féminins en relation avec des entreprises engagées pour plus de parité, elle accompagne depuis plusieurs années les femmes entrepreneures dans l’économie digitale. 
« J’ai accepté de participer à She’s Mercedes car cette initiative résonne en moi. Je pense également que nous pouvons beaucoup apprendre les unes des autres. Ce n'est pas une relation à sens unique. Je ne pense pas que l'âge ou la posture soit un facteur pour être mentore. » 
fr.50intech.com 

Kelly Massol, Fondatrice de Les secrets de Loly 

Cliente insatisfaite des produits pour cheveux proposés sur le marché, Kelly est devenue entrepreneure depuis sa cuisine. En 2009 elle a créé « Les Secrets de Loly » à 25 ans, avec 1500 euros en poche, en concevant des produits naturels pour cheveux texturisés – bouclés, frisés ou crépus - dans la cuisine de son petit appartement parisien. Elle prône à travers ses produits la diversité capillaire, de carnation et de morphologies, le tout dans la bienveillance. 
« J’ai accepté de participer à She’s Mercedes car je suis particulièrement sensible à l'entrepreneuriat et aux partenariats féminins, d'une part. D'autre part, je suis issue de la diversité et moi-même entrepreneure. C’est important de nous représenter. » 
www.secretsdeloly.com 
 

UNE SAISON 3 AVEC DES NOUVEAUTÉS, PLACÉE SOUS LE SIGNE DE L’AMBITION ET DU COLLECTIF

Cette année, le programme de She’s Mercedes met l’accent sur le pouvoir du collectif, des initiatives menées grâce à la force du réseau et de la communauté, et le networking grandissant. 

Le deuxième focus sera autour du spectre business via des ateliers dédiés afin de rendre l’accompagnement encore plus concret et transposable sur des situations quotidiennes aux- quelles sont confrontées les entrepreneures. Ils seront accompagnés de temps forts inspirants pour le grand public tels que des podcasts, des vidéos, des talks et des rencontres. 

En janvier, She’s Mercedes organisera sa masterclass avec au programme des conférences, des tables rondes, des ateliers, et des rencontres. 

UN PROGRAMME INSPIRANT AUX DIMENSIONS BUSINESS ET HUMAINES

Aujourd’hui dans le parcours entrepreneurial, seul 1,9% des investissements vont aux femmes. La mise en place d’un accompagnement à la fois concret et durable est donc primordial. 
Et si les réseaux féminins se tissent de façon exponentielle de- puis quelques années, le besoin de créer un networking basé sur la confiance et l’entraide est bien présent. 

C’est dans ce contexte que She’s Mercedes souhaite donner l’impulsion aux femmes entrepreneures ayant des projets audacieux et novateurs, en leur permettant la création d’un réseau solide à travers un lieu d’échange où le pouvoir du collectif et la transmission sont les maitres mots. 

Conçu comme un véritable accélérateur de visibilité, le pro- gramme d’accompagnement a pour vocation d’assurer la réalisation des projets entrepreneuriaux et ce, grâce à un accompagnement quotidien. 
Le programme de mentoring se concrétise sous forme de rencontres lors d’une retraite et de moments d’échanges / de rendez-vous au travers desquelles les mentores de renom apportent leurs expertises et partagent leurs retours sur différents sujets à la fois business et humains auprès des lauréates. 

Parce que la dimension humaine est toute aussi importante que la dimension business au sein du programme, Mercedes-Benz tient à ce que l’équilibre soit parfait et propose ainsi des ateliers business, et des coachings autour de la visibilité, de la notoriété ou encore des partenariats mais aussi du mentoring dédié à booster la confiance, défendre des projets, et la constitution d’un réseau de femme pensé comme une safe place. 

SIX PROJETS AMBITIEUX PORTÉS PAR DES FEMMES INSPIRANTES POUR CETTE SAISON 3 

Un point commun régit le choix des lauréates : la quête de sens à travers un projet solide, pertinent et durable ayant un impact positif sur la société. Toutes ces femmes entrepreneures ont en effet la volonté, grâce à leur projet, d’incarner la diversité et l’innovation, valeurs emblématiques de Mercedes-Benz, mais aussi l’envie d’injecter de la technologie, de la recherche et du développement dans des causes nobles, créer de l’emploi et placer la sororité au cœur de leurs actions business. 

Cette année, six projets portés par des femmes ambitieuses et inspirantes ont été retenus parmi des centaines de candidatures : 

ERIKA SEYDOUX POUR I’AM STRONG 
Pour vivre heureux, vivons coachés ! C’est la promesse de l’AM strong, qui s’adresse à tous les jeunes de 12 à 25 ans souhaitant être accompagnés dans leurs challenges personnels ou scolaires. Ce programme 100 % digital en 3 mois est mené par des coachs certifiés avec des résultats mesurés en début et fin de parcours. 

« Intégrer le programme She’s Mercedes est une chance inouïe. Bénéficier de ce temps de qualité auprès de mentores de renom est idéal pour renforcer ma confiance en moi et accélérer notre projet. » 
iamstrong.co 

JULIE ZIMMERMANN ET LÉA EGGER POUR PARDI 
Amies depuis 20 ans, Julie Zimmermann et Léa Egger se sont lancées en 2020 le défi de créer un mascara rechargeable, écoresponsable, réutilisable et à la composition saine. Après 2 ans de recherche & développement et 112 essais de formulation, le pari est tenu. 
« Intégrer à notre tour le programme, cela signifie pour nous faire partie d’une communauté authentique et forte de femmes audacieuses qui souhaitent se dépasser ensemble. Nous avons hâte de bénéficier de conseils pour nous aider à prendre les décisions les plus adaptées pour Pardi. » 
pardi-cosmetiques.com 

LAURA FALQUE ET MARION LEBEAU POUR OSCO 
Lorsqu’elles se sont retrouvées sans autre alternative que des boissons fades ou trop sucrées pour trinquer à l’apéro durant leur grossesse en 2019, Laura Falque et Marion Lebeau ont décidé de créer OSCO, un apéritif composé d’ingrédients naturels, sans conservateur et sans additif. 

« Pour nous, l’entrepreneuriat est une aventure collective. En participant au programme She’s Mercedes, nous souhaitons travailler sur plusieurs problématiques : accroître la notoriété de notre marque, recruter une équipe de commerciaux et passer à l’échelle supérieure d’un point de vue commercial. » oscodrinks.com 

COLINE SINQUIN POUR OMEDOM 
À la suite d’un deuil et des difficultés administratives qui y sont associées et constatant qu’il n’existait aucune solution pour aider à gérer le patrimoine immobilier familial, Coline Sinquin a créé Omedom en 2021. C’est une application qui permet de rassembler votre patrimoine immobilier dans votre poche. 

« Intégrer le programme She’s Mercedes, j’en rêve depuis ma rencontre avec Marina Lemaire, lauréate de la saison précédente. Habitant dans le Tarn, je me sens éloignée de l’écosystème des femmes de talents et j’ai hâte de partager mes expériences avec les autres membres du programme. » 
omedom.com

JEANNE ANAF ET ANNA DELOISON POUR AMA 
Confrontées de très près au problème de dénutrition dans leur vie personnelle, Jeanne Anaf et Anna Deloison ont créé AMA : Aller Mieux Autrement. AMA aide les personnes à risque de dénutrition à maintenir le plaisir de s’alimenter grâce à des collations nutritives saines et gourmandes labellisées bio et des recettes artisanales, avec un accompagnement personnalisé. 

« Faire partie de cette 3ème saison de She’s Mercedes est l’occasion pour nous de mettre en valeur l’entrepreneuriat au féminin et, surtout, de nous challenger en échangeant notamment sur la problématique du financement et du développement de notre no- toriété. » 
allermieuxautrement.fr

SHADE MOUNIROU POUR SHADE’S APOTHECARY 
Après une période de surmenage, Shade Mounirou a créé Shade’s Apothecary, une Néo-herboristerie au service de la beauté et du bien-être des femmes grâce à une expertise issue à la fois de l’héritage des anciennes et du pouvoir de la nature, proposant des produits composés de plantes 100% naturelles, issues majoritairement de l’agriculture biologique ou raisonnée. 

« Le programme She’s Mercedes est l’opportunité pour moi qui suis seule au quotidien de bénéficier des conseils avisés d’une mentore et d’échanger avec d’autres entrepreneures afin de m’aider à définir et prioriser les actions à mettre en place pour mon entreprise. » 
shadesapothecary.com

 

TROIS MENTORES CHEFFES D’ENTREPRISE, EXPERTES ET ANCRÉES DANS L’ENTREPRENARIAT POUR SUCCÉDER À ISABELLE RABIER, AGATHE WAUTIER, CAROLE JUGE-LLEWELLYN ET CATHY CLOSIER 

EMILIE DUCHÊNE, FONDATRICE DE THEA JEWELRY 
Passionnée par la mode, l’entrepreneuriat, l’esthétisme et la personnali- sation depuis son plus jeune âge, Emilie Duchêne fait ses armes en associant sa fougue créative aux maisons de Luxe, et au sein des rédactions de mode. En 2011, elle donne naissance simultanément à sa première fille et à son entreprise « Thea Jewelry » pour associer sa maternité à l’immortalisation des tournants de vie. 

« J’ai accepté de participer à She’s Mercedes pour pouvoir transmettre ce que j’ai appris. Je souhaite partager mes expériences, mes hauts et mes bas, mettre à disposition mon temps, mon réseau et mon expertise. » 
thea-jewelry.com

CAROLINE RAMADE, FONDATRICE DE 50INTECH 
La technologie de demain se fera avec les femmes, c’est la conviction de Caroline Ramade qui défend cette vision à travers 50inTech. Avec la volonté de créer le réseau de référence des femmes de la tech et de mettre ces talents féminins en relation avec des entreprises engagées pour plus de parité, elle accompagne depuis plusieurs années les femmes entrepreneures dans l’économie digitale. 

« J’ai accepté de participer à She’s Mercedes car cette initiative résonne en moi. Je pense également que nous pouvons beaucoup apprendre les unes des autres. Ce n’est pas une relation à sens unique. Je ne pense pas que l’âge ou la posture soit un facteur pour être mentore. » 
fr.50intech.com

KELLY MASSOL, FONDATRICE DE LES SECRETS DE LOLY 
Cliente insatisfaite des produits pour cheveux proposés sur le marché, Kelly est devenue entrepreneure depuis sa cuisine. En 2009 elle a créé « Les Secrets de Loly » à 25 ans, avec 1500 euros en poche, en concevant des produits naturels pour cheveux texturisés – bouclés, frisés ou crépus - dans la cuisine de son petit appartement parisien. Elle prône à travers ses produits la diversité capillaire, de carnation et de morphologies, le tout dans la bienveillance. 

« J’ai accepté de participer à She’s Mercedes car je suis particulièrement sensible à l’entrepreneuriat et aux partenariats féminins, d’une part. D’autre part, je suis issue de la diversité et moi-même entrepreneure. C’est important de nous représenter. » 
www.secretsdeloly.com

Les femmes ont toujours fait partie de l’ADN de Mercedes-Benz : Bertha Benz, n’était pas seulement la femme de Carl Benz et la mère de ses enfants. Véritable pionnière, sa détermination a grandement contribué au succès de l’automobile et à sa démocratisation. Impliquée en tant qu’associée de Carl Benz, elle a entrepris le premier long voyage en voiture sur route en 1888. C’est cet héritage d’entrepreneuriat au féminin avant-gardiste pour l’époque que le programme She’s Mercedes perpétue aujourd’hui. Lancé en 2015, cette initiative se décline dans 70 pays et a pour mission d’offrir plus de visibilité aux femmes et développer le networking. En France, pour encourager les femmes à se lancer dans l’aventure entrepreneuriale et leur faciliter la voie, She's Mercedes a développé un programme d'accompagnement unique fondé sur la sororité, le mentorat, le partage et la bienveillance. Conçu comme un véritable accélérateur, She's Mercedes a pour objectif de connecter les femmes, de les aider à relever de nouveaux défis et à concrétiser leurs projets grâce à un dispositif inédit piloté par des mentores inspirantes et expérimentées.

Un programme basé sur le partage qui se veut inspirant pour toutes les femmes

L’aventure She’s Mercedes saison 2 a commencé par une retraite sur deux jours hors du quotidien qui a permis la rencontre des mentores et lauréates et de beaux moments d’échange pour une immersion totale dans le projet. Séances de mentoring, coaching, ateliers sur la gestion du temps et l’intuition, enregistrement de podcasts, et séances photos : la concentration était au rendez-vous, dans un esprit bienveillant.

Parce que She’s Mercedes souhaite accompagner et faire profiter des conseils de ses mentores au plus grand nombre de femmes, de nombreux contenus disponibles gratuitement sont mis en ligne et accessibles gratuitement pour tous. Des films, des interviews et une série de podcasts She’s Mercedes permettront au plus grand nombre de bénéficier des conseils avisés des mentores. A travers dix épisodes, la série abordera de nombreux thèmes clés pour la réussite d’un projet entrepreneurial tel que le rôle de l’ambition et de la passion, les difficultés liées au financement de son projet ou la gestion de son temps. Chaque épisode s’appuiera sur le témoignage de mentores et lauréates. Le premier épisode, consacré à la magie des rencontres, est disponible depuis le 30 mai sur les plateformes d’hébergement de podcasts. L’ensemble des contenus She’s Mercedes est à retrouver en libre accès sur mercedes-benz.fr

Sept profils ambitieux et inspirants pour cette nouvelle saison

Après une première saison marquée par trois projets audacieux, l'aventure She’s Mercedes est de retour avec un dispositif élargi et un casting renouvelé. Le jury, composé de Clémence Madet et Angélique Touguet, fondatrices de She’s Mercedes en France, Claire Chappet, co-fondatrice de Be my nest et elle-même lauréate en 2021, Cordélia Flourens, fondatrice des Elles font YouTube et mentore de la saison 1, Margaux Hammer, fondatrice du Curiosity Club et Julia Albert-Goldman, fondatrice de L’Agence chez Julia et cofondatrice de Blabla Studio Prod, ont retenu sept profils ambitieux et inspirants à la suite de l’appel à candidatures mené en janvier 2022 par She’s Mercedes :

Kenza Keller pour Talm

Ayant constaté la difficulté de trouver des cosmétiques à la composition 100 % sûre durant sa première grossesse, Kenza Keller a créé talm, « to all the mamas », la première marque de beauté haut de gamme dédiée à la maternité centrée sur la sécurité, l’efficacité, la sensorialité et l’écoresponsabilité.

« Le rollercoaster de l’entrepreneuriat est réel et pour moi, la dimension humaine permet de mieux affronter ces étapes chaotiques et merveilleuses à la fois. »

www.talm.co

Pauline Grumel pour Unisoap

Forte d’une première aventure entrepreneuriale, Pauline Grumel souhaitait donner plus de sens à son travail. Avec Unisoap, elle s’est donnée pour mission de recycler les savons usagés des hôtels afin d’en faire profiter les personnes dans le besoin.

« C’est un temps pour moi que je ne pourrais pas forcément m’accorder autrement dans ma vie d’entrepreneure. Ça permet de se poser les bonnes questions, échanger, se recentrer. Et puis ça peut faire émerger aussi des nouveaux projets, la synergie entre chacune, de nouvelles idées. Ça peut apporter du réseau, des collaborations, des relations durables dans le temps aussi. »

www.unisoap.oprg

Marina Lemaire pour Archie

La découverte du vinaigre de cidre a tellement changé le quotidien de Marina Lemaire qu’elle a décidé d’en faire profiter le plus grand nombre en créant avec son meilleur ami Archie, une gamme de produits autour du vinaigre de cidre.

« Je suis ici pour apprendre à me faire confiance et à dépasser ce sentiment d’imposteur et pour me créer un réseau de femmes, car plus j’avance et plus je me rends compte que je ne suis entourée que d’hommes, bienveillants certes, mais j’ai besoin de ce soutien féminin. C’est si précieux, surtout dans l’entrepreneuriat. »

www.myarchie.co

Nathalie Boscq et Caroline Filou Heukamp pour Happy Funky Family

Nathalie Boscq et Caroline Filou Heukamp baignent dans l’art depuis leur plus tendre enfance. Après de nombreuses années passées à l’étranger, les deux sœurs ont fondé Happy Funky Family pour remettre le portrait à la commande au goût du jour.

« Ce programme va nous faire gagner beaucoup d’années. Dans le monde de l’entrepreneuriat, le réseau est essentiel pour avancer plus vite, pour échanger. Et ce genre de programme, c’est un réseau absolument merveilleux. »

www.happyfunkyfamily.com

Mathilde Scheuer pour Laboratoire Hollis

Le confinement et la proposition d’un ancien collègue ont poussé Mathilde Scheuer dans la grande aventure de l’entrepreneuriat. Les deux associés ont fondé le laboratoire Hollis, qui propose une gamme de produits et des conseils pour une approche holistique de la santé des femmes.

“Le programme She’s Mercedes peut m’aider à développer mon réseau de pharmacies et le site internet de façon complémentaire.”

www.laboratoirehollis.fr

Laurie Paradis pour Kubinvest

Démocratiser l’investissement immobilier, c’est ce que proposent Laurie Paradis et son associée grâce à l’accompagnement de A à Z assuré par Kub’Invest.

« Ce programme lève des blocages. Il donne plein d'idées, des pistes de sites pour trouver des conseils. Cela ouvre un réseau également. »

www.kubinvest.com

Ces sept entrepreneures seront mentorées tout au long de l’année par quatre chefs d’entreprise accomplies :

Isabelle Rabier, fondatrice de Jolimoi

L’envie d’agir pour l’émancipation et la liberté des femmes coule depuis toujours dans les veines d’Isabelle Rabier, la fondatrice de la plateforme de social selling Jolimoi. Un engagement féministe qu’elle a été ravie de découvrir également dans les projets des deux lauréates qu’elle accompagne avec le programme She’s Mercedes : Mathilde Scheuer, de Laboratoire Hollis, et Kenza Keller, de talm.

Sa vision du mentorat : « J’ai envie de contribuer à soulever les barrières auxquelles sont confrontées les femmes. »

Cathy Closier, fondatrice des restaurants Season

Si elle se destinait aux métiers de la mode, Cathy s’est révélée dans la restauration. Elle a ouvert son premier restaurant à Paris il y a 26 ans et fêtera bientôt les sept ans de Season. Personnalité solaire à l’énergie débordante, Cathy Closier s’est investie dans cette nouvelle saison du programme She’s Mercedes comme elle le fait au quotidien dans ses restaurants parisiens. 

Sa vision du mentorat : « J’ai passé beaucoup d’étapes, je peux partager mon expérience avec elles pour leur montrer que, malgré les chutes, on se relève toujours. »

Carole Juge-Llewellyn, fondatrice de Joone

Si la transparence est la valeur-clé de Carole Juge-Llewellyn, la fondatrice de la marque de couches et de produits pour les enfants et les mamans 100 % traçables Joone, elle croit aussi beaucoup en l’esprit de sororité. C’est donc avec beaucoup de plaisir qu’elle a intégré la deuxième édition du programme She’s Mercedes dans lequel elle est la mentore de Pauline Grumel d’Unisoap et de Nathalie Boscq et Caroline Filou Heukamp, de Happy Funky Family. Sa vision du mentorat : « C’est dans ces moments d’échange qu’on a le plus de clarté sur son propre business car on prend de la hauteur. »

Agathe Wautier, co-fondatrice de The Galion Project

La participation à la deuxième saison du programme She’s Mercedes d’Agathe Wautier est un prolongement de son engagement dans The Galion Project, un réseau d’entraide et de réflexion pour les entrepreneurs de la Tech, qu’elle a co-fondé il y a 7 ans. Cette saison, elle accompagne Laurie Paradis dans le développement de Kubinvest.

Sa vision du mentorat :

« C’est grâce à la transmission qu’on arrivera à créer de belles entreprises. Je pense que tout passe par la rencontre et l’échange. »

Prendre de la hauteur sur l’entreprenariat féminin avec le Panorama des Femmes Entrepreneures réalisé par Ofices

She’s Mercedes s’associe à Ofices dans la réalisation et la médiatisation des résultats du Panorama des Femmes Entrepreneures 2022 qui met en exergue des chiffrés clés permettant de mieux comprendre la situation des femmes entrepreneures en France :

o   Les femmes créent leur entreprise de plus en plus jeunes

Les femmes créent leur activité à 49 ans et 10 mois (moyenne 2012-2021) vs 48 ans et 2 mois pour les hommes, soit un écart de près d’1 an et 8 mois, entre les deux sexes. Depuis 10 ans, l’âge moyen des entrepreneures diminue régulièrement (-6 ans) s’expliquant par l’arrivée de nouvelles générations de femmes qui se lancent plus rapidement dans l’entrepreneuriat, par un meilleur accompagnement (réseaux, associations, incubateurs) et par l’envie de créer l’emploi qui leur correspond vraiment. Le Panorama note une nouvelle dynamique des jeunes femmes, dans la création d’entreprises, et des quinquagénaires mais un léger essoufflement des trentenaires et quarantenaires, à l’âge où elles ont leur premier enfant (31 ans en moyenne, en France, et 33 ans pour les cadres). 

o   Les femmes sont aussi des serial entrepreneures

Pour 77% des entrepreneures interrogées par Ofices, leur entreprise actuelle est une première expérience. Pour les 23% restantes, 79% avaient déjà créé une entité, 16% deux et 5% trois.

o   Le financement reste le frein principal pour se lancer dans l’entreprenariat

Le financement reste le frein principal pour se lancer dans l’entreprenariat. L’indépendance financière est le socle même de l’entrepreneuriat féminin : 57% des entrepreneures sondées se sont lancées grâce à leur épargne ou à la vente d’une précédente société. 47% des entrepreneures sondées estiment que l’accès au financement est plus compliqué pour elles que pour leurs homologues masculins. Un chiffre mitigé et clivant, qui traduit une réalité régulièrement mesurée.

L’ensemble des données du Panorama sont à retrouver sur Ofices.fr

Contacts Programme She's Mercedes France :

Clémence Madet 

Tél. : + 33 (0)1 30 05 86 73 / + 33 (0)6 64 65 33 78
clemence.madet@mercedes-benz.com

Angélique Touguet 

Tél. : +33 (0) 1 30 05 88 53 / +33 (0)6 68 18 97 69
angelique.touguet@mercedes-benz.com

La campagne a été réalisée lors d'un camp d'écriture de chansons organisé par l'organisation "She Is The Music" d'Alicia Keys aux légendaires Jungle City Studios de New York. Les artistes ont réinterprété individuellement des chansons de l'album actuel de leur mentor. Les morceaux composés seront publiés sur les canaux de médias sociaux de Mercedes-Benz dans le cadre de la campagne "Keys to Success", permettant ainsi les participants à se faire remarquer et gagner en visibilité dans l'industrie musicale.

"Mercedes-Benz est synonyme de diversité, de respect et d'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'un succès durable ne peut être atteint qu'avec des équipes diversifiées, afin que chacun puisse bénéficier de ses forces et expériences respectives. Nous utilisons notre force sur les médias sociaux pour communiquer nos valeurs de manière authentique et ainsi attirer l'attention sur nos valeurs. Actuellement, avec la campagne "Keys to Success" avec Alicia Keys, nous avons à nos côtés une artiste internationalement reconnue et engagée, qui initie le changement avec nous et promeut les jeunes artistes. C'est ainsi que nous parvenons à opérer au-delà des secteurs de la musique et de l'automobile pour représenter nos valeurs", déclare Bettina Fetzer, Vice-Présidente Communication et Marketing Mercedes-Benz AG.

L'initiative "She's Mercedes"

Lancée en 2015 dans le cadre du Salon International de l'Automobile (IAA), l'initiative encourage la mise en réseau et l'échange dans plus de 70 pays. "She's Mercedes" offre aux femmes la possibilité d'élargir leurs propres réseaux et de s'inspirer mutuellement lors d'expériences et d'événements exclusifs. Dans le même temps, Mercedes-Benz rapproche la communauté de l'univers de sa propre marque et apprend à mieux connaître ses besoins et ses souhaits en matière de mobilité. Vous trouverez de plus amples informations ici.

À propos de "She Is The Music"

"She Is The Music" (SITM) est un organisme mondial à but non lucratif qui s'efforce d'accroître le nombre de femmes dans le secteur de la musique et de transformer le paysage des genres dans cette industrie. Fonctionnant comme un réseau unificateur pour l'industrie musicale et au-delà, SITM fournit des ressources et un soutien aux initiatives axées sur les femmes à la fois par le biais de ses propres programmes et d'efforts externes dans le monde entier. Première collaboration du genre, le SITM est alimenté par la représentation de l'ensemble du secteur : créateurs, éditeurs, labels, agences de talent, sociétés de gestion, groupes industriels, groupes de réflexion, sociétés de médias, services de streaming, etc. L'Entertainment Industry Foundation est un partenaire. Pour plus d'informations, visitez le site www.sheisthemusic.org.

La promotion des femmes chez Mercedes-Benz

La promotion des femmes est un domaine d'action important pour Mercedes-Benz. L'objectif est clair : Mercedes‑ Benz souhaite que davantage de femmes qualifiées occupent des postes de direction et vise une proportion de 30 % en 2030 comme prochaine étape. Cette proportion est actuellement de 22,5 pour cent. La proportion de femmes au sein du conseil d'administration du groupe Mercedes-Benz AG est de 37,5 % : trois des huit membres du conseil sont des femmes.

L'entreprise mise sur une approche globale de la promotion des femmes en commençant par le recrutement, en poursuivant par le développement et la qualification, et en terminant par des modèles de temps de travail attractifs. Nous renforçons également l'intérêt pour les matières MINT - Mathématiques, Informatique, Sciences Naturelles et Technologie - car la proportion de femmes dans les programmes de diplôme et les professions techniques est encore inférieure à la moyenne. Par exemple, Mercedes-Benz a mis en place des initiatives de formation propres et de nombreuses journées d'information sur l'emploi au cours desquelles les jeunes femmes et les jeunes filles ont un aperçu des professions nécessitant une formation technique.

La gestion de la diversité et de l'intégration chez Mercedes-Benz concerne fondamentalement l'égalité des chances pour tous les employés. L'objectif est d'attirer et de former les spécialistes et les cadres les plus qualifiés pour l'entreprise - indépendamment de l'âge, de l'origine ethnique et de la nationalité, du sexe et de l'identité sexuelle, des capacités physiques et mentales, de la religion et de la vision du monde, de l'orientation sexuelle et de l'origine sociale.

Depuis toujours les femmes font partie de l’ADN de la marque à l’étoile. Bertha Benz, pionnière et visionnaire de l’industrie automobile n’était-elle pas, au-delà de la femme de Karl Benz et la mère de ses enfants, la toute première personne à entreprendre pour la première fois au monde, un trajet longue distance en voiture ?

Le principe de la Ligne Droite c’est avant tout de provoquer des rencontres, instaurer une relation de confiance et engager un dialogue constructif entre mentors et mentees, leur offrir de la visibilité et assurer le partage d’expériences. Car si aujourd’hui en France, 34% des entreprises sont créés par des femmes (Source Insee, Creditsafe et Journaux d’Annonces Légales – 31 août 2021), la route vers un projet humain et prospère est parfois encore complexe.

La première édition avait vu Pauline Laigneau (fondatrice de Gemmyo et du podcast à succès - Le Gratin), Julia Bijaoui (fondatrice de Frichti) et Cordelia Flourens (fondatrice des Elles FontYouTube) accompagner les mentees des entreprises Be my nest, Pampa et Wilo & Grove. De ces échanges sont nés de vrais changements, des projets concrets, et de nouvelles collaborations, bénéfiques à la fois aux mentees et aux mentors.

Après cette année d’aventures riches et inspirantes, Mercedes-Benz a plus que jamais envie d’aller plus loin et espère éveiller d’autres passions chez des femmes qui ont aussi envie de s’engager, en lançant un appel à candidature national pour cette saison 2.

Pour participer à « La Ligne Droite » :
- Le programme est ouvert à toutes les femmes entrepreneures souhaitant relever de nouveaux défis ou régler des problématiques : confiance en soi, équilibre vie perso/pro, sentiment d’imposteur, plafond de verre, délégation etc...
- Les candidates peuvent postuler via un questionnaire sur le site mercedes-benz.fr en expliquant leur activité, leurs motivations, leurs problématiques, et les mentors qu’elles aimeraient rencontrer.
- À la suite des candidatures, un jury départagera les dossiers et rencontrera les finalistes. Cette année, ce sont 6 à 8 entrepreneures qui pourront bénéficier du programme d’accompagnement #lalignedroite.

« Sans ce programme et l’appui d’une marque comme Mercedes-Benz, jamais nous n’aurions pu rencontrer quelqu’un comme Cordelia et recevoir tout ce qu’elle nous a donné. » Olivia de Fayet, Wilo & GROVE.
« Pauline nous a aidées à prendre confiance en nous. Toutes les planètes étaient alignées et cela nous a permis de révolutionner Be My nest. » Claire Chappet, Be my nest.

« Charlotte et Claire avaient tout pour y arriver. Elles avaient juste besoin que quelqu’un leur tende la main et leur dise qu’elles en étaient capables. » Pauline Laigneau, Gemmyo, Le Gratin.
« Je n’ai pas vécu le programme de façon unilatérale, les échanges ont été riches et m’ont beaucoup appris. » Julia Bijaoui, Frichti.

A propos de She's Mercedes

Lancée en 2015 lors du Salon international de l'automobile (IAA), She’s Mercedes décline l'idée originelle de la mise en réseau, de l'échange et du dialogue. Elle offre aux femmes dans plus de 70 pays l'opportunité d'étendre leurs propres réseaux ainsi que de s'inspirer et de se renforcer mutuellement lors d'expériences et d'événements exclusifs. En même temps, Mercedes-Benz rapproche son propre univers de marque de la communauté et en apprend davantage sur leurs besoins et leurs souhaits dans le domaine de la mobilité. Grâce à des formats de formation interactifs et à des sessions de formation individuelles, il a été possible de fixer des priorités dans la qualification de l’organisation de vente sur le thème des femmes et des voitures. Les canaux et les médias de l’initiative sont tout aussi divers : du site web aux profils des médias sociaux sur Instagram et LinkedIn en passant par le magazine de mode de vie mercedes-benz.fr/shes.

Elle est encore aujourd’hui une source d’inspiration formidable pour la marque à l’Étoile, qui depuis 5 ans a engagé un dialogue intensif avec des femmes du monde entier via son initiative internationale «She’s Mercedes». Lancée en 2015, elle tire le fil de cette idée originelle de l’inspiration en offrant aux femmes l’opportunité d’étendre leurs propres réseaux et de se renforcer mutuellement lors d’expériences et d’événements exclusifs. Une occasion aussi de mieux connaitre leurs attentes, désirs et souhaits en termes de mobilités, quand longtemps elles ont été reléguées au siège passager.

Aujourd’hui, She’s Mercedes France lance son programme d’accompagnement des femmes entrepreneures «La Ligne Droite». Un projet qui, dans le contexte actuel, prend encore plus de sens.

Trouver sa ligne droite

Aujourd’hui, en France, 40% des entreprises individuelles sont créées par des femmes. Novatrices, ambitieuses, pleines de créativité, elles sont notamment très actives dans les secteurs du service, du commerce ou encore du social et de la santé.* Et elles sont 69 % à penser que la création d’entreprise est plus épanouissante que le salariat, selon une étude de Bpifrance de 2017.

Et pourtant, la route est parfois sinueuse.

Malgré l’envie, les idées, le courage, l’énergie, la motivation, les ressources, un coup de pouce est souvent bienvenu ! 71% des femmes aspirant à l’entrepreneuriat considèrent qu’avoir un réseau de femmes entrepreneures est essentiel, afin d’être soutenues durant le processus de création de leur entreprise.** Quant au CESE (Conseil économique, social et environnemental), il estime que pour changer la donne, il importe aussi de raconter les difficultés auxquelles font face les entrepreneures.

Un moyen de démystifier l’entrepreneuriat et, peut-être, d’encourager des vocations.

Parce qu’il suffit parfois de connecter les bonnes personnes au bon moment ...

Et c’est exactement ce que fait La Ligne Droite : un coup de boost au moment opportun pour développer, accélérer ou pérenniser un projet professionnel, via un programme de mentoring. En leur facilitant les rencontres, en leur donnant plus de visibilité, en créant des moments privilégiés avec leur mentore, le programme les aide à aller jusqu’au bout de leurs ambitions : qu’elles se réalisent en tant que cheffes d’entreprise, s’épanouissent d’un point de vue personnel et professionnel et trouvent encore plus leur place dans l’entreprenariat. Un véritable échange éclairant entre deux femmes à l’esprit d’entreprise visionnaire. L’une confie ses questions, ses doutes et ses revers. L’autre lui offre son expérience, son écoute et ses conseils sur des obstacles et difficultés qu’elle a elle-même rencontrés.

Le rôle de Mercedes-Benz dans tout cela ? Provoquer ces rencontres, accompagner leur projet en termes de visibilité et faire bénéficier une plus grande communauté des conseils de ces mentores.

La Ligne Droite se veut également une caisse de résonnance, un accélérateur permettant à ces femmes d’accroître leur visibilité et de se donner encore plus de challenges. Au programme : vidéo, site internet, podcast, des relations presse dédiées, article dédié au sein du magazine Mercedes, programme de media sociaux, partenariats magazines, chaîne de Podcasts... Des talks en région devraient terminer de boucler la boucle pour qu’à leur tour, les mentorées puissent faire bénéficier à d’autres femmes leur expérience.

ZOOM SUR LES 3 DUOS «MENTOREES / MENTORE» QUI INAUGURENT LE PROGRAMME.

Charlotte de Laitre & Claire Chappet – co-fondatrices de Be My Nest X Pauline Laigneau – mentore, fondatrice du Podcast «Le Gratin» et de Gemmyo

Charlotte et Claire sont les fondatrices de «Be My Nest», la première plateforme humaine qui met en relation des propriétaires avec des étudiants et des jeunes actifs à la recherche d’une solution de logement. Be My Nest caste les propriétaires et visite tous les logements avant de les proposer dans le but de faire du matching entre les profils et donc de favoriser la véritable rencontre humaine.

Elles ont rencontré Pauline Laigneau, fondatrice de «Gemmyo», une marque de joaillerie 100 % made in France. Pauline est également la créatrice du podcast «Le gratin» où elle donne des conseils et aux entrepreneurs. Pauline accompagne Be My Nest sur l’importance de l’action et de la visibilité pour faire émerger son entreprise.

Leur besoin : accroitre leur visibilité pour rapidement faire connaitre leur service et en faire bénéficier le plus grand nombre.

Fanny Saulay & Olivia de Fayet – co-fondatrices Wilo & Grove X Cordelia Flourens – mentore, fondatrice des «Elles font Youtube»

Olivia et Fanny sont expertes en art moderne. Leur projet, «Wilo&Grove», est un concept de galerie 2.0 qui tend à révolutionner la galerie d’art en proposant une immersion physique et expérientielle. Elles mettent l’accent sur la convivialité et l’échange, à travers des œuvres uniques, des éditions limitées mises en valeur sur des pop-up stores et leur loft-showroom aménagé comme un appartement.

Elles ont rencontré leur mentore Cordelia Flourens, Business Affairs chez Youtube et fondatrice des «Elles font Youtube».

Leur besoin : apprendre à gérer leur temps et trouver un bon équilibre de vie lorsque l’on exerce un métier passion.

Noélie Balez – co-fondatrice Pampa X Julia Bijaoui – mentore, co-fondatrice Frichti

Aux origines de Pampa, il y a la rencontre entre Noélie et Emmanuelle qui partagent l’amour de la fleur et des couleurs. Aujourd’hui, Pampa est une famille de 12 passionnés réunis dans les ateliers les plus colorés de Paris, en plein coeur du 10ème arrondissement.Leur mission : changer le cours d’une journée, faire sourire et apporter de la bonne humeur, grâce à des bouquets audacieux, festifs et vitaminés !

Les bouquets de fleurs fraiches sont livrés à vélo à Paris et nos créations en fleurs séchées sont livrées partout en France. Noélie a rencontré Julia Bijaoui, co-fondatrice de « Frichti », le « Bon et bien manger » éco, 100 % frais et livré à domicile ou au bureau. Aujourd’hui à la tête de 300 employées, Julia est diplômée de HEC, spécialisée en économie et mathématiques, et est devenue en 2019 la première femme à diriger une entreprise NEXT40. Julia accompagne Noémie sur la manière de réinventer son business model en période exceptionnelle.

Son besoin : apprendre à réinventer leur business model en période exceptionnelle.

Si le projet n’en est qu’à ses débuts, La Ligne droite nourrit une grande ambition et entend créer une communauté de femmes où chacune pourrait être inspirée par les autres et inspirante pour les autres. En 2021, d’autres projets pourront être sélectionnés, dans tous les secteurs et à travers toute la France, d’autres femmes pourraient être accompagnées !

*Sources : Insee / Réseau entreprendre / Agence France Entrepreneur sur économie.gouv.fr
**Sources : Observatoire BNP Paribas de l’entrepreneuriat au féminin 2019

Pour marquer cet anniversaire, la marque vient de publier une brochure dédiée - "Inspirer les femmes - un hommage aux success stories féminines" - qui regorge de faits et de chiffres sur le rôle sociétal et économique des femmes dans le monde. L'accent est mis sur les modèles féminins d’hier et d'aujourd'hui, soulignant leurs réalisations pour une société plus diversifiée. Les tendances récentes s'inscrivent dans le prolongement de ces avancées - et donnent un aperçu d'un possible avenir.

Quelles sont les femmes qui ont influencé de manière significative le cours de l'Histoire ? Quelle est la proportion de femmes parmi les employés d'un constructeur automobile comme Mercedes-Benz ? Quelles sont les préférences des consommatrices en matière de produits et de services ? Quelle est l'importance des réseaux ? Ce ne sont là que quelques-uns des aspects auxquels est consacrée cette brochure. Les sujets sont variés : éducation, travail et carrière, affaires, finances et prospérité ainsi que société, famille et mobilité, et numérisation.

Le groupe donne également un aperçu de son propre développement, tant sur les femmes salariées que pour les clients. Quelle est l'importance des besoins individuels lors de l'achat et de l'entretien des produits ? À quoi les femmes attachent-elles une importance particulière lorsqu'elles achètent une voiture ou se rendent à l'atelier ? Sensibiliser les experts internationaux de la vente et du service après-vente de Mercedes-Benz à ces questions est un élément central de She's Mercedes.

« Avec She's Mercedes, nous offrons depuis cinq ans aux femmes la possibilité de connaître la marque Mercedes-Benz d'une manière totalement différente », explique Bettina Fetzer, responsable du marketing de Mercedes-Benz AG. « Sous la forme d'une communauté, nous permettons un échange ouvert et créatif sur des sujets d'avenir visionnaires, tels que le courage et la confiance en soi. Nous renforçons ainsi notre volonté de faire de Mercedes-Benz une « love brand » accessible et luxueuse qui attire les hommes et les femmes ».

Source d'inspiration depuis le tout début, Bertha Benz, a soutenu le rêve de son mari Carl Benz il y a plus de 130 ans. En 1888 elle a été la première femme à faire un voyage de longue distance en véhicule - de Mannheim à Karlsruhe - validant ainsi le concept de l'automobile et jetant les bases d'une industrie automobile entièrement nouvelle.

Un autre exemple est celui de Mércèdes Jellinek. Son père, Emil, homme d'affaires autrichien, était à l'époque le plus grand concessionnaire de véhicules de la Daimler-Motoren-Gesellschaft (DMG). En 1900, il dépose le nom "Mercédès" et fait protéger cette marque par la loi. Le lettrage incurvé "Mercedes" devient ainsi la nouvelle marque déposée sur les radiateurs des voitures de tourisme de DMG. Aujourd'hui encore, son nom est solidement ancré dans les véhicules Mercedes-Benz.

Des événements numériques et l’opportunité de rencontrer des femmes fortes

Pour célébrer ces 5 ans, de nouvelles opportunités ont été lancées pour la communauté She's Mercedes afin qu’elles trouvent l'inspiration, même en période de multiplication des rencontres numériques.

Des séances de mentorat sont proposées sur le site web She's Mercedes. Les personnes intéressées (5 participantes) peuvent s'inscrire pour échanger des idées directement avec une femme inspirante et prospère dans le cadre d'une session en ligne personnelle, interactive et exclusive.

En outre, des rendez-vous entre femmes créatrices se tiennent en ligne depuis début décembre. Au cours de discussions numériques de 60 minutes, des modèles et des experts de Daimler AG - ainsi que des intervenants externes de divers domaines tels que l’entreprenariat ou la sociologie - donnent un aperçu passionnant de leur travail et discutent de sujets d'actualité qui font bouger la communauté She's Mercedes. Ces discussions sont diffusées en ligne sur le site web She's Mercedes et les réseaux sociaux.

Une sélection de photos, de vidéos et d'articles sur l'anniversaire sera diffusée sur le microsite She's Mercedes spécialement créée à cet effet. En point d'orgue, un film sur les membres de la communauté "She's Mercedes" retrace les expériences et les moments inspirants des cinq dernières années de l'initiative.

"She's Mercedes"

Lancée en 2015 lors du Salon international de l'automobile (IAA), She’s Mercedes décline l'idée originelle de la mise en réseau, de l'échange et du dialogue. Elle offre aux femmes dans plus de 70 pays l'opportunité d'étendre leurs propres réseaux ainsi que de s'inspirer et de se renforcer mutuellement lors d'expériences et d'événements exclusifs. En même temps, Mercedes-Benz rapproche son propre univers de marque de la communauté et en apprend davantage sur leurs besoins et leurs souhaits dans le domaine de la mobilité.

De nombreuses femmes venues du monde entier ont déjà participé aux événements She's Mercedes. L'éventail de ces expériences et activités exclusives a toujours été, et est toujours, diversifié. Qu'il s'agisse du travail d'équipe au sein d'une équipe féminine lors d'un rallye ou d'une interaction personnelle avec de grands noms du monde des affaires, du sport ou du spectacle - la fascination d'élargir son propre réseau et de faire la connaissance de femmes qui réussissent est toujours intacte après une demi-décennie de She's Mercedes.

L'initiative s'est également implantée au sein même de l'entreprise. She's Mercedes couvre tout, de la vente, à la communication en passant par l'après-vente. C'est pourquoi, depuis 2015, l'initiative est présente lors des événements de formation annuels dans le monde entier, où les participants de quelques 70 pays peuvent approfondir leurs connaissances sur des sujets d'actualité concernant la marque, les produits ou le commerce dans le cadre d'ateliers de plusieurs jours. Grâce à des formats de formation interactifs et à des sessions de formation individuelles, il a été possible de fixer des priorités dans la qualification de l'organisation de vente sur le thème des femmes et des voitures. Les canaux et les médias de l'initiative sont tout aussi divers : du site web aux profils des médias sociaux sur Instagram et LinkedIn en passant par le magazine de mode de vie She's Mercedes.

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